講座主題：社會技術(shù)系統(tǒng)優(yōu)化中的人因素—組織工效學（Organization Ergonomics）
專家姓名：于瑞峰
工作單位：清華大學
講座時間：2024年09月21日10:30-11:10
講座地點：承先圖書館報告廳
主辦單位：煙臺大學數(shù)學與信息科學學院
內(nèi)容摘要：
在對系統(tǒng)建?；蛘邇?yōu)化中，需要加入人因素的考慮。本報告主要介紹人因與工效學的產(chǎn)生和發(fā)展組織工效學研究內(nèi)容，并用2個例子來說明在優(yōu)化中考慮人因素的重要性：（1）男女搭配，干活不累：工作組織中的社會助長效應；（2）流程改善與優(yōu)化。
主講人介紹：
于瑞峰，清華大學經(jīng)濟管理學院管理學博士，清華大學工業(yè)工程系教研系列長聘副教授，博士生導師。主要從事管理工效學、工作組織和人-智能系統(tǒng)協(xié)同與交互等方面的研究。
現(xiàn)任清華大學工業(yè)工程系黨委副書記；清華大學實踐教學指導組專家；中國人類工效學學會秘書長、常務理事；國際人類工效學協(xié)會（IEA）理事；亞洲工效學與設計理事會（ACED）理事；科技部創(chuàng)新方法研究會管理技術(shù)分會，常務理事；機械行業(yè)人才評價工作專家委員會（工業(yè)工程）委員。
現(xiàn)為學術(shù)期刊International Journal of Industrial Ergonomics（SCI檢索）,編輯（Editor）；Human Factors and Ergonomics in Manufacturing&Service Industries（SCI/SSCI檢索），副主編（Associate Editor）；Journal of Transportation Technologies，Editorial Board Member；《人類工效學》,編委。
作為負責人主持國家自然科學基金面上項目4項；國家級重點項目1項；1項國家科技支撐計劃子項目；5項國際合作項目；以及50余項國內(nèi)企事業(yè)單位委托研究項目/課題。作為第一、二作者已經(jīng)發(fā)表國際/國內(nèi)學術(shù)期刊論文80余篇，其中40余篇被SCI/SSCI檢索。
